Gobierno confirma 'ajustes' a la Ley de 40 Horas mediante dictámenes: Revisa los cambios que se evalúan

A pocas semanas de que entre en vigencia la segunda etapa de la Ley de 40 Horas, que reducirá la jornada laboral de 44 a 42 horas semanales este 26 de abril, el Gobierno confirmó que aplicará una serie de modificaciones a la interpretación de la normativa. El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, señaló que estos "ajustes" se realizarán a través de nuevos dictámenes de la Dirección del Trabajo (DT).

El foco de los cambios: Colación y bandas horarias

Uno de los puntos más sensibles de la reforma es el tratamiento del tiempo de colación. Actualmente, la DT prohíbe que la reducción de la jornada se descuente del horario de almuerzo. Sin embargo, el Ejecutivo busca examinar cómo se contabiliza este tiempo dentro de la nueva estructura semanal.

Al respecto, el presidente de la Cámara Minera de Chile, Manuel Viera, fue enfático en señalar que "en ninguna circunstancia se debe disminuir la hora de colación que tienen los trabajadores", advirtiendo sobre posibles impactos en el bienestar de los empleados.

Por otro lado, el Gobierno pretende flexibilizar el uso de la banda horaria para padres y cuidadores de niños menores de 12 años. La intención es permitir que empresas y trabajadores pacten con mayor libertad cómo aplicar este beneficio, alejándose de lo que consideran una interpretación "rígida" por parte de la DT.

Revisión del Artículo 22 y flexibilidad laboral

Otro eje central de los anuncios es la revisión del Artículo 22 inciso 2, el cual regula a los trabajadores exentos de jornada horaria (como gerentes o personal sin fiscalización inmediata). El Gobierno busca ampliar los criterios para que más personas puedan acogerse a esta modalidad, lo que ha generado reacciones divididas.

El ex presidente de la CPC, Juan Sutil, valoró la iniciativa indicando que la medida "dará mayor libertad tanto a trabajadores como a empleadores en pactar el acuerdo", permitiendo una mejor adaptación a las necesidades productivas.

Preocupación en el mundo sindical

Desde la vereda opuesta, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) manifestó su rechazo a la forma en que se pretenden aplicar estos cambios. El presidente de la multisindical, José Manuel Díaz, aseguró que ven la medida con preocupación.

"Esta medida instala la flexibilidad laboral en un espacio donde debe imponerse la certeza y la protección de los derechos", afirmó Díaz, cuestionando que se utilicen dictámenes administrativos para alterar el espíritu original de la ley.

Se espera que en los próximos días la Dirección del Trabajo emita los documentos oficiales que detallarán la implementación técnica de estos ajustes, justo antes de que las empresas deban concretar la baja a las 42 horas semanales.